Dzięki temu pracownicy są w stanie prawidłowo zareagować w sytuacji, gdy komuś z załogi przytrafi się wypadek. Czasami są to całkiem niegroźne sytuacje, jak rozcięcie palca, gdy trzeba wyłącznie opatrzyć. Zdarzają się jednak groźne wypadki, w których pracownicy łamią rękę lub nogę. Wtedy do czasu przyjazdu karetki pogotowia powinno się zabezpieczyć złamanie. Podczas kursu pierwszej pomocy organizowanego w ramach działań bhp można się tego wszystkiego dowiedzieć. Takie kursy i szkolenie ppoż warto powtarzać cyklicznie. Choć przepisy mówią jedynie o tym, by szkolenie przeciwpożarowe przeprowadzane było u now o zatrudnionych pracowników. Jedynym koniecznością pracodawców jest powtarzanie u pracowników szkoleń z zakresu bhp. Najczęściej przeprowadza się je u nowozatrudnionych i obowiązkowo należy to zrobić w ciągu 6 miesięcy od zatrudnienia. Potem szkolenia bhp robi się co dwa lub trzy lata. Na prawdę bardzo często mają formę on-line. Pracownicy oglądają krótkie filmy instruktażowe i na ich bazie odpowiadają na kilka pytań. Brak ważnych dokumentów szkoleniowych pracownika powoduje, że nie może on być dopuszczony do wykonywania obowiązków. Najczęściej w firmie to bezpośredni przełożony odpowiada za ważność badań, uprawnień i szkoleń pracowników. W dużych firmach zajmują się tym dedykowane wydziały szkoleń lub hr.
Sprawdź: szkolenia z użycia sprzętu przeciwpożarowego piotrków trybunalski.